Die SP Frauen* Schweiz nehmen mit Empörung zur Kenntnis, dass die Landwirtschaftskammer des Schweizerischen Bauernverbandes nicht auf die Empfehlung des Bundesrates, Direktzahlungen nur noch an jene Haushalte zu bezahlen, in denen im Betrieb regelmässig mitarbeitende Partnerinnen (oder Partner) sozialversichert sind, eingehen will. Dies obwohl heute rund 70 Prozent aller Bäuerinnen keinen Lohn erhalten und folglich keinen Anspruch auf Mutterschaftsurlaub haben. Im Scheidungsfalle stehen diese Frauen oft sehr schlecht da, und auch was die Altersrente betrifft, sind sie nur minimal versichert.
Am 14. Juni 2019 gehen die Frauen in der Schweiz zum nationalen Frauenstreik auf die Strasse. Auch die Kirchenfrauen sind dabei! Und da die Gleichstellung auch in den Kirchen zu wünschen übrig lässt, engagieren sie sich darüber hinaus auch am Samstag und Sonntag.
«In den letzten Wochen habt ihr vielleicht von einem Spiel namens ‘Rape Day‘ gehört, das in Kürze auf Steam erscheinen sollte. Heute haben wir beschlossen, den Titel nicht zu vertreiben. Nach unserer letzten Bekanntgabe denken wir, dass hier eine weitere Erklärung angebracht ist», berichtet die Gaming-Plattform Steam. Endlich, nach einem unendlichen Proteste-Hagel.
Das Parlament ist noch immer weitgehend männlich. Bei den Wahlen 2019 soll sich das ändern. Die überparteiliche Bewegung «Helvetia ruft» kämpft dafür – und mit ihr zahlreiche aktive Mandatsträgerinnen.
Quer zu denken, aber auch quer zu handeln und dabei mutig zu sein, sind wichtige Säulen des Erfolges. Es gilt dabei Gegensätze zu verbinden, neue Möglichkeiten zu erschliessen, Chancen zu nutzen und schliesslich gestärkt ans Ziel zu gelangen. An der FrauenVernetzungsTagung «WomanOst» vom kommenden Samstag geht es genau darum und um noch viel mehr. Nehmen Sie daran teil!
Mercer wurde als eines der ersten Unternehmen in der Schweiz mit dem neuen «Swiss LGBTI Label» ausgezeichnet. Das Label wird an Unternehmen und Organisationen mit einer offenen und inklusiven Organisationsstruktur verliehen und soll dabei helfen, die Inklusion von LGBTI-Personen in der Arbeitswelt und darüber hinaus zu fördern.