Ritu Anand ist Personalchefin des IT-Konzerns TCS mit 500’000 Angestellten, darunter mehr als 185’000 Frauen. Wenige kennen sich mit Gleichstellung und Diversität besser aus.
Das ehemalige Supermodel Halima Aden sagte in einem Exklusiv- Interview mit dem Modedesigner Tommy Hilfiger, dass sie sich aus der Branche zurückgezogen hat, um anderen diversen Models das Selbstvertrauen zu geben, für sich selbst zu sprechen.
Die Bâloise-Versicherungsgruppe geht neue Wege. Sie benutzt bei Jobinseraten nur noch die weibliche Formulierung. Eine Expertin begrüsst diesen Schritt – weist aber auch auf Probleme hin.
Vielfalt im Innern der Partei und in der Gesellschaft fördern, so lautet das Ziel des Vielfalts-Leitbilds, das 100 Delegierte des SP SG-Parteitags am Samstag, 26. Juni, in der Kantonsschule Heerbrugg verabschiedet haben. Ebenfalls wurde das Präsidium der Kantonalpartei neu aufgestellt. Zu Gast bei den St. Galler Genoss*innen waren Mattea Meyer, Co-Präsidentin der SP Schweiz und Rebekka Wyler, Co-Generalsekretärin der SPS.
Mehr Diversität ist das Ziel, doch wie die Blockchain-Branche diese am besten erreicht, ist für die Experten noch unklar. Obwohl sich die Community einig ist, dass es in Blockchain und Krypto zu wenige Frauen gibt, herrscht Uneinigkeit über das Vorgehen, um mehr Diversität zu erreichen.
