Dass Frauen oft weniger verdienen als Männer, hat offenbar auch damit zu tun, dass sie bei der Jobsuche mehr auf Sicherheit bedacht sind. Ein Forschungsteam der US-amerikanischen Universität in Boston hat von 2013 bis 2019 Wirtschaftsstudentinnen und -studenten befragt, wie sie bei der Arbeitssuche vorgegangen sind und bei welchem Job sie am Ende zugesagt haben.