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Wenn Frauen zuhause versauern und ihre Fähigkeiten nur im Ehrenamt einbringen können

Im vergangenen Jahr haben es neun Frauen frisch in die Geschäftsleitung der 100 grössten Schweizer Firmen geschafft. Der Frauenanteil hat trotzdem nicht zugenommen. Wie der jährliche Schilling-Report 2018 zeigt, fiel er von 8 auf 7 Prozent. Der Grund: Zugleich sind elf Frauen ausgestiegen. Doch warum hält es die Frauen nicht im Topmanagement?

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9. Mai 2018
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Frauen landen im Ehrenamt, Frauenanteil in Geschäftsleitungen, Frauenanteil in Geschäftsleitungen um 3 % pro Jahr erhöhen, Frauenförderungsprogramme schaffen, nach Babypause in den Job zurück, Potenzial der Frauen ausschöpfen, Schillingreport 2018

Die Entwicklung der Gender Diversity in den Geschäftsleitungen der grössten Schweizer Arbeitgeber ist ernüchternd: Der Frauenanteil nimmt ab

Die Gleichstellungsziele für Geschäftsleitungen von Schweizer Unternehmen sind noch weiter in die Ferne gerückt. Der Frauenanteil in Geschäftsleitungen ist im letzten Jahr gegenüber dem Vorjahr von 8 auf 7 Prozent gesunken. Dies ist dem Schillingreport 2018 zu entnehmen.

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