Seit vielen Jahren zeichnet Confare Digital Leaders und CIOs im DACH Raum aus. Die Anzahl von Frauen unter den Preisträgern ist erschreckend gering. Im Vorfeld der Confare #CIOAwards in Österreich und der Schweiz, sowie der Confare CIO Impact Challenge 2021 holte man Role Models und Talente vor den Vorhang und zeigte Chancen auf und bot Karriere-Tipps von erfahrenen Top Managerinnen.
Monika Simmler hat zwei Karriereleitern parallel erklommen. Die ehemalige Juso-Aktivistin und SP-Kantonsrätin ist auch HSG-Professorin und die Gleichstellung ist ein Schwerpunkt ihrer politischen Arbeit. Die 31-jährige Strafrechtlerin und Kriminologin hat eine einfache Anfrage über den Frauenanteil bei der Kantonspolizei St. Gallen an die Regierung eingereicht.
Mehrere Filmfestivals in der Schweiz widmen sich dem LGBTQAI+-Filmschaffen. Sie zeigen Filme, die Sehgewohnheiten erweitern und Geschlechterordnungen hinterfragen. Ein Gespräch mit den Festivalmacher*innen von Queersicht in Bern, Pink Apple in Zürich und Frauenfeld und Luststreifen in Basel über schwulen Mainstream, Heteros an Homoanlässen, Lesbenfilme aus Männerhand und das Ende von Kategorisierungen.
Mercer wurde als eines der ersten Unternehmen in der Schweiz mit dem neuen «Swiss LGBTI Label» ausgezeichnet. Das Label wird an Unternehmen und Organisationen mit einer offenen und inklusiven Organisationsstruktur verliehen und soll dabei helfen, die Inklusion von LGBTI-Personen in der Arbeitswelt und darüber hinaus zu fördern.
Die Gleichstellungsziele für Geschäftsleitungen von Schweizer Unternehmen sind noch weiter in die Ferne gerückt. Der Frauenanteil in Geschäftsleitungen ist im letzten Jahr gegenüber dem Vorjahr von 8 auf 7 Prozent gesunken. Dies ist dem Schillingreport 2018 zu entnehmen.
