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Frauen verdienen weniger als Männer, doch wieviel genau?

Frauen verdienen weniger als Männer, doch wieviel genau?

Traditionellerweise gibt es bei Erhebungen zu Lohndifferenzen zwischen Männern und Frauen unterschiedliche Resultate, je nach Absender einer Studie. Zum Beispiel rechnen und interpretieren Arbeitgeberverbände oftmals anders als Gewerkschaften. Gewählte Methodik und weitere Faktoren beeinflussen die Resultate zusätzlich und damit die Zahlen zur Lohndifferenz zwischen den Geschlechtern.

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Teilzeitarbeit ist für die Work-Life-Balance gut

Teilzeitarbeit ist für die Work-Life-Balance gut

Laut dem Bundesamt für Statistik arbeiten 6 von 10 erwerbstätigen Frauen teilzeitlich. Allzu rosig sind die Aussichten bei einer Teilzeitarbeit nicht, denn sie bringt viel mehr ungesicherte Arbeitsverhältnisse, schlechtere soziale Absicherungen (z.B. bei der Pensionskasse) und geringere Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

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Lohngleichheit ist ein Gebot der Stunde

Lohngleichheit ist ein Gebot der Stunde

Nachdem der Ständerat in der Frühlingssession griffige Massnahmen zur Umsetzung der Lohngleichheit einmal mehr auf die lange Bank geschoben hat, ist die Wirtschaft erst recht in der Pflicht.

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