Ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen – Weiterbildung des Kompetenzzentrums für Integration und Gleichstellung
Gleichstellung tatsächlich leben und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen: Auf dem Weg dahin gibt es einige Hürden. Die Weiterbildung im Kompetenzzentrum für Integration und Gleichstellung hilft, Diskriminierungen besser zu erkennen und angemessen zu handeln.
Indem im Arbeitsumfeld Gleichstellung und Chancengleichheit gewährleistet werden, fördert man ein gutes Arbeitsklima für alle. Als Unternehmen gewinnen man an Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.
Anhand von Fallbeispielen wird Sicherheit darin erworben, konkrete Situationen zu beurteilen und Betroffene bei der Wahrnehmung ihrer Rechte zu unterstützen. Die Teilnehmenden eignen sich Kompetenzen an, um Chancen und Risiken von Beschwerdeverfahren abzuschätzen. Sie erkennen, wie Diskriminierungen im Betrieb vermieden werden kann. Für den Arbeitsalltag erhalten die Kursteilnehmenden ausführliche Unterlagen mit Checklisten, weiterführenden Broschüren und Literaturlisten.