Frauenförderung Archive - ostschweizerinnen.ch

Personalchefin Ritu Anand des IT-Konzerns TCS erzählt, wie man Frauen wirklich fördert

Ritu Anand ist Personalchefin des IT-Konzerns TCS mit 500’000 Angestellten, darunter mehr als 185’000 Frauen. Wenige kennen sich mit Gleichstellung und Diversität besser aus.

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13. Oktober 2021
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Diversität, Frauenförderung, Frauenkarrieren, OECD, Ritu Anand - Chief Leadership & Diversity Officer at Tata Consultancy Services, Ritu Anand - Personalchefin Tata Consultancy Services TCS, Tagesanzeiger, Tata Consultancy Services TCS

50 Jahre Frauenstimmrecht 2021: Alma Bacciarini wurde erste Tessiner Nationalrätin

Alma Bacciarini kämpfte an vorderster Front für die politischen Rechte der Frauen im Tessin. Als sie 1979 als erste Tessinerin in den Nationalrat gewählt wurde, setzte sie sich auf nationaler Ebene für die tatsächliche Gleichstellung und insbesondere für die politische Partizipation der Frauen ein. Dabei betonte sie stets, die Verantwortung der Parteien, die Politikerinnen stärker zu unterstützen.

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Wie Liechtensteiner Unternehmen Frauen fördern

Wie fördern Liechtensteiner Unternehmen die Frauen in ihren Reihen? Welche Arbeitszeitmodelle bieten sie und was fordern sie von der Politik? Der Verein Businesstag Liechtenstein hat bei den drei Unternehmen Liechtensteinische Landesbank, Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein und Hilti nachgefragt.

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15. April 2020
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Businesstag 2020, Chancengleichheit, Evelyn Oehri - Leiterin HR LLB, Forderungen an die Politik, Frauenförderung, Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein, Hilti, Liechtensteiner Unternehmen, Liechtensteinische Landesbank LLB, Michaela Kaufmann-Walch - HR-Leiterin, Rekrutierung von Frauen, Verein Businesstag Liechtenstein, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

UNO-Frauengipfel: Kein Ende des Patriarchats in Sicht

25 Jahre nach dem historischen Frauengipfel in Peking zieht die UNO Bilanz. Sie fällt durchwachsen aus. Es geht bezüglich der Gleichstellung nicht nur nicht vorwärts, sondern gar eher rückwärts.

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16. März 2020
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25 Jahre UNO-Frauengipfel, 73 Prozent aller Manager sind männlich, 75 Prozent in der Politik sind männlich, Coronavirus, Empfängnisverhütung, Frauenförderung, Haushaltsarbeit, häusliche Gewalt, Kinderbetreuung, obligatorische Schulzeit, Patriarchat, Phumzile Mlambo-Ngcuka, SRF, Teenagerschwangerschaften, UN Women, UNO-Frauengipfel, UNO-Generalsekretär António Guterres, Wikipedia

Frauenförderung ist ein mögliches Mittel zur Gleichstellung

Frauen sind in der heutigen Arbeitswelt nach wie vor benachteiligt. Um eine Verbesserung dieser Situation der Frauen mit dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen, müssen verschiedene Massnahmen ergriffen werden. Frauenförderung ist eine dieser Massnahmen.

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23. April 2018
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Arbeitswelt, Benachteiligung der Frauen in der Arbeit, Frauenförderung, Gleichbehandlungsgesetz, gleicher Lohn für Frau und Mann

In Informatikstudium hineinschnuppern

Um mehr Frauen für technische Berufe zu gewinnen, muss das Interesse frühzeitig geweckt werden. Die ETH begegnet dem zweimal jährlich mit einem Informatik-Schnupperstudium für Gymnasiastinnen.

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