Frauen und Männer sollen gleichen Lohn für gleiche Arbeit erhalten: Dafür setzt sich die EU-Kommission ein. Mehr Diversität in Unternehmen und Lohngleichheit sei gut für Frauen, aber auch für das Bruttosozialprodukt, sagt die Journalistin Bascha Mika.
Sucht ein Arbeitgeber neue Mitarbeitende, sind die Männer im Vorteil. Studien zeigen, dass männliche Mitarbeitende viel gefragter sind als die weiblichen. Woran dies wohl liegen mag?
